Se han detenido por un momento a pensar ¿qu茅 tan satisfechos est谩n con su vida en este momento?, si tienen trabajo ¿est谩n contentos con lo que hacen?, ¿quisieran tener su propia empresa?, ¿qu茅 opinan sobre la situaci贸n pol铆tica de Colombia?, ¿conocen las consecuencias del cambio clim谩tico?
Estas preguntas cobran relevancia porque recientemente se dieron a conocer los resultados de la m谩s reciente Encuesta de Millennials 2019, en la cual entrevistaron a 301 j贸venes nacidos entre 1983 y 1994 para entender cu谩les son las principales preocupaciones de esta generaci贸n en Colombia.
Esta encuesta hace parte de un estudio global en el que participaron m谩s de 13.000 j贸venesalrededor del mundo, quienes dieron su opini贸n frente a la situaci贸n pol铆tica y social actual de su pa铆s y del mundo, su posici贸n frente al cambio clim谩tico, a las opciones laborales y a la tecnolog铆a.
Entre las principales preocupaciones de los millennials y la Generaci贸n Z est谩n el cambio clim谩tico, la corrupci贸n en Colombia y la inequidad salarial. Estas generaciones a煤n tienen disidencias con las empresas tradicionales y se muestran pesimistas frente al progreso econ贸mico.
¿Los millennials son perezosos?
Contrario a lo que los estereotipos plantean sobre los millennials, este estudio demuestra que es una generaci贸n ambiciosa, que busca generar un impacto positivo en la sociedad, recorrer el mundo y emprender con sus propios negocios.
Para entender los resultados de la encuesta hay que tener en cuenta que la mayor铆a de la generaci贸n Millennial (nacidos entre 1983 y 1994) entr贸 al mercado laboral en plena explosi贸n de la crisis financiera debido a la recesi贸n econ贸mica que se dio a finales de los 2000.
Por otra parte la Generaci贸n Z (nacidos entre 1995 y 2002) se trata de j贸venes que han crecido en un entorno de postcrisis, por lo que han tenido que lidiar con las consecuencias negativas de la recesi贸n, principalmente en t茅rminos salariales y expectativas profesionales.
En la 煤ltima d茅cada ha habido una fuerte desaceleraci贸n de la econom铆a, reducci贸n en las prestaciones sociales y la aparici贸n de las de la Industria 4.0 que est谩 redefiniendo la forma convencional de trabajar.
Si bien la encuesta muestra las principales preocupaciones de estas generaciones, tambi茅n es efectiva para entender c贸mo las organizaciones y empresas convencionales pueden aprovechar el talento de los j贸venes.
As铆 lo afirma Alejandra D’Agostino, socia de Capital Humano: “como l铆deres empresariales, debemos continuar acogiendo los problemas que tienen que ver m谩s con esta generaci贸n, o nos arriesgamos a perder talento, en un mercado cada vez m谩s competitivo”.
¿Cu谩les son las prioridades de los Millennials y la Generaci贸n Z?
La crisis econ贸mica ha sido un factor determinante para esta poblaci贸n, pues ha moldeado las aspiraciones profesionales y laborales de los j贸venes.
Seg煤n la encuesta en Colombia una de las prioridades es generar un impacto positivo en la sociedad, seguido de viajar y conocer el mundo, emprender con su propio negocio y finalmente conseguir un mejor salario.
En el estudio realizado a nivel global la principal preocupaci贸n de estas generaciones es el cambio clim谩tico, la protecci贸n del medioambiente y los desastres naturales.
Los Millennials, la econom铆a y la pol铆tica
Desde que se hace este estudio es la primera vez que los j贸venes muestran tanta desconfianza frente a la econom铆a, en Colombia solo el 13% de los encuestados cree que la situaci贸n econ贸mica mejorar谩 el pr贸ximo a帽o.
Por otra parte en cuanto a la situaci贸n pol铆tica, solamente el 10% de los encuestados cree que la pol铆tica mejorar谩 en el pr贸ximo a帽o; no en vano la corrupci贸n en Colombia es una de las principales preocupaciones.
La industria 4.0 y los Millennial
Las plataformas, la conectividad, la tecnolog铆a, y otros factores han cambiado la forma convencional de ejercer las profesiones, la Industria 4.0 tiene un alto impacto en el mercado laboral y los nuevos perfiles que se exigen, por ejemplo hace 20 a帽os no exist铆an cargos como el de community manager.
Con base en esto, el 56% de los millennials encuestados en Colombia cree que ser谩 m谩s dif铆cil encontrar un trabajo en el futuro. Sin embargo, consideran que poseen un gran potencial y conocimientos, pues el 92% considera tener lo necesario para adaptarse en la industria 4.0.
Los Millennial y su relaci贸n con las redes sociales
Algunos son nativos digitales, sin embargo son conscientes de las ventajas y desventajas que tienen las redes sociales. En Colombia, el 71% de los encuestados cree que su salud aumentar铆a si redujese el n煤mero de horas que pasan en las redes sociales y el 65% considera que les har铆a m谩s feliz reducir sus horas de consumo.
El 48% de los millennials colombianos considera que las redes sociales tienen m谩s desventajas que ventajas y el 36% reconoce un problema de dependencia.
Incluso hay algunos m谩s osados, el 40% los millennial afirm贸 que se les gustar铆a dejar de utilizar por completo las redes sociales.
*Esta encuesta fue realizada por Deloitte perteneciente a Deloitte Touche Tohmatsu Limited.
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